Intervista a Marco Stratta

A seguito della pubblicazione dello studio, condotto da CoESS e UNI Europa intitolato The state of Labour and Skills Shortages in the European Private Security Services: A Study, riportiamo l’intervista rilasciata dal Segretario Generale A.N.I.V.P. Marco Stratta alla rivista essecome securindex:

https://www.securindex.com/news/leggi/4071/mercato-europeo-del-lavoro-dei-servizi-di-sicurezza-mal-comune-mezzo-gaudio

Focus dello studio è la carenza di personale nel settore della vigilanza a livello europeo, sia in termini numerici, sia in termini di specifiche skill. Il trend, già ampiamente riscontrato in Italia dalle imprese del comparto, si riflette quasi perfettamente in tutti gli altri paesi europei.

Molte società di vigilanza e sicurezza stanno quindi attuando o si stanno organizzando per attuare delle proprie strategie interne per far fronte al problema: investimenti per implementare la formazione del proprio personale (upskilling), o per fornire loro una riqualificazione (reskilling), partnership con centri di formazione e autorità locali, promozione attiva della propria società (employer branding). […] Come A.N.I.V.P. stiamo sostenendo l’iniziativa di www.jobforvigiles.it per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro in un “luogo” dedicato fin dalla progettazione a rispondere alle esigenze del mondo della sicurezza.

Queste le parole del Segretario Generale.

LO STUDIO LABOUR AND SKILLS SHORTAGES COMPLETO

A.N.I.V.P., da sempre attenta alle necessità delle aziende di comparto, ha collaborato per la realizzazione del primo portale dedicato all’incontro tra domanda e offerta di lavoro per profili professionali del mondo della sicurezza.

Nasce Job for Vigiles, la piattaforma per trovare le professionalità di riferimento per il settore.

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Sofia D’Arcangelo – HR Specialist – è a disposizione per informazioni e domande

Mail recruit@secfm.it

Cell. +39 3349853520

Il 16 settembre alle ore 16.30 si terrà il seminario online Security, Logistica, Handling: recruiting e somministrazione lavoro, soluzioni per la crescita, organizzato da securindex essecome con la partecipazione di A.N.I.V.P.  e Next – Agenzia per il lavoro.

Il seminario gratuito è rivolto alle figure apicali o responsabili HR e prevede un confronto trasversale tra referenti di categorie commerciali che hanno la manodopera come principale fulcro del proprio business.
Interverranno:

• Cesar Dello Strologo (Xpress – handling)
• Giuseppe Mastromattei (Laboratorio per la sicurezza- retail)
• Guido Milanesi (Next – Agenzia per il lavoro)
• Rocco Morabito (MAA – logistica)
• Marco Stratta (A.N.I.V.P. – sicurezza e vigilanza privata)

Questo il commento del Segretario Generale A.N.I.V.P., Marco Stratta, sull’attuale situazione del mercato del lavoro:

“Una estate di fuoco, questo credo sia il commento di molti responsabili del personale. La stagione che si sta chiudendo ci ha regalato infatti una congiuntura molto difficile che ha visto da una parte la ripresa importante delle attività economiche, sia normali che stagionali; dall’altra, la difficoltà a reperire risorse da impiegare nei servizi. Questo ci obbliga ad una riflessione sull’approccio delle nostre aziende alle professionalità del settore HR (Human Resources), in primis nel campo della selezione e recruiting.”

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A.N.I.V.P aderisce a Federsicurezza, che raduna le associazioni della sicurezza del mondo Confcommercio. La federazione ha sottoscritto la convenzione con il Ministero della Difesa per il sostegno alla ricollocazione dei Volontari Congedati. Si apre in questo modo un canale di dialogo e collaborazione che, favorendo l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, permette alle aziende associate di poter accedere a figure professionali  da inserire nel mondo vigilanza privata e sicurezza.

Prosegue in questo modo l’impegno dell’associazione a fornire una risposta concreta nel campo del recruit, affiancando alle iniziative già avviate per la selezione del personale e della somministrazione, anche una banca dati qualificata come quella del Ministero della Difesa.

La convenzione è in attesa delle specifiche operative, che saranno attivate nel mese di settembre.

Intervista a Marco Stratta

Marco Stratta, Segretario Generale di A.N.I.V.P., è intervenuto su un tema molto attuale, ovvero la difficoltà sempre più evidente delle aziende della sicurezza a garantire una risposta adeguata alle richieste di servizio del mercato. Questa difficoltà ha portato alla ribalta un tema spesso dimenticato nel comparto, ovvero quello del recruit; tema che ha le sue tecnicità, regole e dinamiche.

A.N.I.V.P. in questi ultimi anni si è organizzata per dare una risposta ed un supporto concreto alle aziende di comparto anche nel campo della selezione del personale e più in generale nel reclutamento di risorse professionali.

Rimettiamo di seguito l’intervista completa rilasciata a securindex essecome:

https://www.securindex.com/news/leggi/3737/servizi-di-sicurezza-e-reclutamento-del-personale-un-binomio-piu-difficile-in-questo-momento-di-ripartenza

A.N.I.V.P. prosegue nell’ampliamento dei servizi per il supporto al mondo della sicurezza.

Accreditata all’Albo Informatico Nazionale delle Agenzie per il Lavoro ai sensi dell’art.6, comma 1 del d.lgs. n. 276/2003, oggi A.N.I.V.P. si propone come riferimento specializzato anche nella ricerca e la selezione di figure professionali del mondo della sicurezza: GpG, tecnici installatori, receptionist, addetti all’accoglienza, steward, ecc.

La profonda conoscenza del settore permette ai nostri collaboratori dedicati al recruit, di dare le risposte più corrette e meglio costruite sulle esigenze specifiche.

Visita l’area dedicata del nostro sito e non esitare a contattarci:

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